大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广汽呼吁油电同权的问题，于是小编就整理了1个相关介绍广汽呼吁油电同权的解答，让我们一起看看吧。
假如一个人出一万，凑100个人共百万资产合伙做生意，这样的企业有没有动力？为什么？
我看可以尝试一下！1万元一个股份,100万就是一百个股东。从中选一个有管理能力的法人，在选一个监事，提百分之十作为两个人的工资费用，挑选个项目就可以上马了。
三年之内股东每年以分红的形式来盈利,三年后股东撤资再重组，每个企业三年以里能回本金赚钱不多，这样大家都没有风险！最差全军覆没，每个人赔一万元，不影响正常生活。
这样的企业一定会垮，而且会很难做！
为什么？
因为100个人就有100个想法，如果其中有一半人愿意听从，你还要用很多的数据和时间去说服另外的50人，其实难度系数是非常高的。
虽然如今看起来，100个人凑出了100万，每个人只需要拿出1万，非常简单，大家都不会在乎。
但是，你要知道，未来创业的过程之中碰到最多的就是麻烦和风险，你将会碰到许许多多的难题：
1、当出现问题的时候，谁来解决？大家都是股东，大家都拿了1万，每个人都去解决吗？不会！那么既然有人不去解决，就一定会有矛盾出现。
2、当未来公司出现了盈利，到底是多劳多得，还是平均分配？还是有矛盾！
3、当其中有大部分的人看到了利润，但是又害怕风险，不敢担当责任想要撤资的时候，你怎么办？
所以，在创业的过程之中，找2-3个人合伙都会出现这样，那样的矛盾，更别说你找100个人去合伙做生意呢？
这其实不是合伙，简直是胡闹！！
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100个人每人各出1万。这样的股权架构是最糟糕的。100个人100个想法，谁都是老大，谁都说了算，谁都说了不算。所以这样的企业是没有动力的。核心没有分清楚责、权、利!
100人众筹一人一万可以吗？当然可以，但是创建一个企业，哪种形式？合伙企业还是有限责任公司？需要先约定好，由这100人选谁有核心决策权？财务怎么管理？利润怎么分配？万一中途有人撤资怎么处理？出钱的只出钱，不参与管理。这一系列的问题不搞清楚，干起活就是一团乱麻!
综上所述，把公司的形式确定好，最核心的定好责、权、利,才能解决问题!
朋友们好！
这样的企业大概率会垮掉。一个人出一万的话，凑100个人一共百万资产合伙做生意，这样的企业也没有什么动力，可能每个人都是想着把自己出的钱赚回来。
1
没有大股东
这样的股权安排，是没有大股东的。每个人的股权一样，而且是100个人，这样的情况下，公司基本上是无法决策的。
这样的情况下，是很难产生一个领导者的。而一个企业没有领导者的带领，那么100个人有100个想法，100个人的力气不是往一起使劲的，因此，可以说这样的企业真的是很难做下去的。
因此，这个股权的方式，没有大股东，就很难产生领导者，企业很难经营下去的。
2
领导可能有私欲
如果这100个人出了资，好不容易选择出来一个领导人。这个领导人也是出了一万块钱，那么虽然大家很信任这个领导，但是这个领导也是容易有自己的私欲的。
领导也是出资1万元，如果领导想自己多占一点，可以说是比较轻松地事情。这样的话，大家也是很难监督的，最后，可以说大部分出资人都是占不到便宜的，而领导身边的一小部分人可能是会占便宜的。
这样的话，领导可能有私欲的情况下，可以说公司也是很难经营成功的。
3
未来分工比较困难
都是公司的出资人，但是如何给100个人分配工作就成了一个难题。因为，一个公司里面工作有好有坏，每个人的工作一样，就可能有肥有瘦，这样的话如何把工作分配的大家都愿意可能是一件很困难的事情。
一般来说，一个公司里面，财务是比较好的岗位，采购和销售也是比较好的岗位，但是一线生产可能就是比较差一点的岗位了。
而且即使是不同的工作，最后可能工资也是不一样的，这样的情况下，可能就更难平衡了。
因此，如果是100个出资人，一个人出1万，可以说分工基本上也是很难实现的。
4
结论
100个人各自出资1万元组建一个100万的公司，这样的公司是很难创建成功的，也是很难运作成功的，大概率所有的人都是没有动力的。主要原因就是没有大股东的领导和制约，选出来的领导可能有私欲，而且公司成员分配工作也很难实现。
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到此，以上就是小编对于广汽呼吁油电同权的问题就介绍到这了，希望介绍关于广汽呼吁油电同权的1点解答对大家有用。
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