大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于可选择弹性提前退休的问题，于是小编就整理了3个相关介绍可选择弹性提前退休的解答，让我们一起看看吧。
弹性退休在什么年龄段可提前退休？
公务员工龄满30年可以弹性退休，弹性退休主要还是直线单位和公务员，如果工龄达到了30年，养老保险的交费年限也满了，这样女性基本上还是到了50岁，男的到了55岁就可以提前办理退休手续了，因为是办理的弹性退休年龄，不是你正常的退休年龄，所以到了正式退休的时候，还是要重新去办理正式的退休手续，因为办理弹性退休的时候，主要是企业和单位面临着人员充足有些人年龄偏大了，以后没有具体的单位来安排合适的工作，所以实行了弹性退休，这样退休了以后不是按照正式的退休年龄退休，所以领取的养老金也不是按照正式的养老金来领取的。
中小学教师能实行弹性退休吗？
中小学教师当然不能实行弹性退休。我国的现行劳动法规定，办理退休必须同时具备两个条件，一个是到了法定年龄，即女职工50岁，女性公务员55岁，男性在职员工60岁。一个是社保累计交费满15年及以上，缺一不可。中小学教师是事业单位的在职员工，目前只能按照现行法规和办法办理退休，而不能实行弹性退休。
中小学教师可以弹性退休。如果是副高级职称或高级职称，女教师虽己年满55周岁男教师己年满60周岁，但身体还健康，完全能胜任一线的教育教学工作任务，因为学校工作的需要，本人可提出申请，经学校和上级教育主管部门同意并签字盖章，女教师可以工作到60岁退休，男教师可以工作到65岁退休。
中小学教师能不能实行弹性退休？
可以的。只要你是副高级职称或以上，女性可以延长到60周岁，男性可以延长到65周岁退休。如果人手紧缺，即便办理了退休手续后也可以返聘。那可不可以提前退休呢，原则上是不可以！除非病退，但办理病退需要经过专门医疗机构鉴定，不是自己说要病退就可以病退的。
如果退休分延迟和弹性两种，你愿意选择哪一种？
即将出台的延迟退休政策，其中就包括延迟退休与弹性退休这二种方法，只不过该政策的着重点偏向了延迟退休一说，而对弹性退休一说，只是作一些比较简单核要的说明。
说到延迟退休和弹性退休你选择那种，简直这作为参保人来说，所选择的可能性还是微乎其微的，对于一般人来说，退休时间只能延迟，而没有选择弹性退休的可能，这是因为选择弹性退休是要具备一定条件的，这是对多交多得、长交多得的一种激励机制，它首先是要具备一个相当长的工作时间，其次是距正式退休时间还只有几年的参保人员，这个工作时间的设立可能是三十年，也可能是三十五年，甚至有可能是四十年，对于这些参保人员来说，由于他们长时期的工作，已经为社保作出了相当大的贡献，如今随着年龄的增长，疾病的增加，对于所从事的工作真的力不从心了，是该到了提前退休的时候了。但是提前几年退休，它是一把双刃剑，这是因为由于地方性平均工资的增幅远大于养老金的增幅，这往往早退休一年，自己的养老金每月会损失几百元钱，这又使我们不得不考虑的一个问题。
当然，一旦相应政策出台后，有大多数人还是会选择弹性退休的，这是因为大多数人还是着重的是眼前利益，这假如让我选择的话，也会选择弹性退休的。
那么对于延迟退休一说，这实际上是无法选择的事，也只能是慢慢地熬吧！熬到了三十年四十年的工作时间，也许也会轮到有弹性退休一说。
到此，以上就是小编对于可选择弹性提前退休的问题就介绍到这了，希望介绍关于可选择弹性提前退休的3点解答对大家有用。
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