张雪峰的公司

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好多人跟我说计算机专业已经饱和了，赚不到钱了，我好慌，以后会不会找不到工作了？

我是80后，这个问题我不专业，但是我跟你说说我们当年的情况吧。

从90年代末开始，计算机专业就很火，可以说在我小时候，看哥哥姐姐们都考计算机，连续好几年都这样。

任何有理智的人都会觉得计算机专业的人太多了，肯定饱和了，当时各大报纸也是推波助澜。

最后我就没学计算机，等到我毕业的时候，iphone4出来了，中国迈入移动互联网时代，但凡碰计算机专业的人，高工资，明确的职场路径，风风光光好几年，直到现在在it界的朋友/同学比不在it的工资要高出几倍。

至于你，现在又赶上5g大潮，相对于万物互联，移动互联网时代算个啥？投入5g大潮的年轻人，未来绝对难以想象的光明。

现在我算是想明白了，信息化不是一个商机，而是人类历史上的一个根本分变革，她就像由奴隶时代发展到封建时代一样，其实是个历史洪流，只不过阶段性的表现为某某商机而已。

做事天时地利人和都在所有问题必然迎刃而解，这在道家思想里面叫做“合道”，现在选择学习信息化就是合道，之前那些同学学信息化工资是我们的好几倍，因为他们合道（尽管是误打误撞的吧，我当年要是高考低几分，我也只能合道了），一切按照世界本来的规矩发展，抓住大趋势，为你的人生开个好头吧！加油！

是的，计算机行业从业人员已经非常多，你要想通过信息不对称获得一份低能力高回报的工作，在信息大爆炸时代显得异常困难，剩下的可选项就是拼爹了。

但是，计算机行业平均收入依旧是名列前矛！从国家统计局数据来看，在各行业中，IT业平均年薪水平最高，突破13万元，位列各行业门类首位。其它规模以上企业年均薪资是61578元。

企业永远垂青于优秀的人才，是否能找到好的工作，主要取决于你是否足够优秀，你是否足够努力！

那么，什么样的人才才是优秀的计算机人才？我觉得至少具备以下特质

• 快速的学习与解决问题的能力
• 异常勤奋
• 做事积极主动，不设边界
• 掌握头部的专业知识

现在还很缺乏人工智能相关的人才，半导体芯片技术人才，通信技术人才...

如果想脱离平庸之辈，奋斗吧，少年！

呵，当年会计从业资格证被取消的时候，引发了一个恐慌，就是持有会计从业资格证，但是没有其他会计证的人更少机会从事会计工作了。取消的理由就是行业饱和。

但是你觉得有CPA证，或初级/中级/高级会计师证，或有其他海外国际证书的人，会愁这个会计从业资格证被取消的问题吗？

饱和的永远是底层，不饱和的永远是高层。

阿里以前不管你是什么学历，只要是个人才，有经验够本事，P6\P7\P8都可以。

但是这几年标准高了很多，要么卡学历，要么卡更多的项目经验，很多岗位根本不对外开公开，完全靠内推，现在招人的标准比以前严格了很多，而且福利还没有以前的人好。

因为以前互联网算个新兴行业，没有熟手，大家都是摸着石头过河，愿意进来参与的人都少，所以甭管是谁，先拉进来做了再说。

现在大家都知道这行赚钱了，挤破脑袋抢着进，能够选择的人多了，当然价低者得。

但是你说P6\P7就不赚钱了吗？年薪30、50万仍然是高收入。

虽然说选的人多了，但是你觉得这些竞争者里面，会有底层咸鱼吗？

这完全就是两个赛道，高手在高手的赛道里，咸鱼在咸鱼的盆里，根本构不成竞争。

进入行业的人虽然变多了，但是高层次人群依然那么少。大部分人进入这个行业就想蹭个红利、搭个便车。

现在消失的是底层红利，这对于高层次人群来说，反而是好事，因为竞争透明化了。

底层红利消失，也不代表就找不到工作，混口饭吃的工作还是有的，价低者得嘛。

至于你想做风口上的猪？这种百年难得一遇的事情还是缓缓吧，毕竟当年也没几个人知道互联网是风口啊。

到此，以上就是小编对于张雪峰公司经营异常的问题就介绍到这了，希望介绍关于张雪峰公司经营异常的1点解答对大家有用。