把茅台当水喝

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如何看待茅台更换董事长一事?

很高兴回答你的问题。这次茅台大半夜的宣布更换董事长一事究竟是怎么回事,茅台出了什么问题呢?

众所周知,近年来茅台股价一飞冲天翻了数倍,成为一只牛股,而此次半夜换董事长一事使得股民们担心茅台股价是否会受其影响大跌。

据悉,此次由李保芳接任原董事长袁仁国董事长一职,接任后,李保芳将在茅台身兼五职。

据悉原董事长袁仁国1975年进入茅台集团,自2000任茅台董事长一职至今已17年,此次变更职务也是毫无预兆,关于具体原因茅台集团也未向外界媒体回应。

但从两人的业绩上可见端倪。据悉,自李保芳空降茅台后,茅台营收一路飙涨,股价也成倍上翻,可见其能力趋势高人一筹。

所以,对于股民来说,其实此次董事长换届一事,不仅不会影响股价下跌,甚至还是一个利好消息。

而换届后第二天7号的股市也证明了这一点,当天茅台涨幅超过了5%。

希望此次换届后茅台无论在一级市场还是二级市场都有更加优异的表现。

首先,对于茅台集团来说,谁干董事长,对业绩不会有什么影响。季克良之后,茅台酒没有“灵魂人物”一说了。

坐稳了“中国酒王”这个位子,茅台的销量是不用愁的。

那几年中国白酒行业调整,高端酒一片萧条,水井坊差点玩死,五粮液、泸州老窖、洋河下滑,只有茅台保持了持续的正向增长。

回暖后,大家开始涨价,茅台还算比较克制——如果茅台也大举涨价,市面上的茅台估计会更难买。

毕竟,茅台早就突破了酒的本质,已经成为保值收藏品,成为社交利器,成为身份的象征。

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但是,从长期来看,要想从中国酒王成长为世界酒王,茅台的掌舵人,还是要下一番功夫。

从内部来看,茅台的天花板已经触手可及,怎么继续做大规模,尽可能地开发茅台的衍生价值?

五粮液已经从酒业巨头拓展为集团航母;茅台除了白酒,并没有别的拳头,尝试啤酒失败,红酒不行,系列酒没能成为大气候,多元化较为保守。

从外部看,茅台集团最大的竞争对手帝亚吉欧,已经从产业的角度上升为资本巨头,在中国就控制了水井坊,值得茅台深思。

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茅台集团新任董事长李保芳今年60岁,之前曾经在政府多个岗位任职,曾经担任过地级市副市长,市政法委书记,省信息化管理书记主任等职,2015年任茅台集团总经理。

对于国家把李保芳选为茅台集团董事长。我本人认为,是一个很好的选择。根据茅台集团再往前的董事长曾经是65岁退休。那么说李保芳任期有可能还要干五年。从茅台集团发展长远看,这次调整很有必要,因为原董事长袁仁国已经在茅台集团上市公司和集团任董事长合计18年,就是在集团董事长也任职8年。在今年62岁离开这个岗位是合适的。同时,也应该认真总结茅台酒和茅台集团战略战术经营,还有科技,产品开发,产品系列等进行总结提升。把经验传递下去,并能实现茅台集团上升更高的台阶。


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同时,我们也应该看到我们国家对于国有企业管理的严格性和科学性还有制度化。防止腐败不是靠人治而是靠制度化来管理,防止国有资产和核心技术与资源,掌握在国家手里的制度保证。

我们相信经过这次人士调整,茅台集团会有新的视角与思路对茅台集团进行更有效的管理,产出更优更好更多的茅台酒,让国人能够喝上属于人民的美酒。祝茅台集团事业更上一层楼。

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谢邀。据说是昨晚11点过才宣布的任命,还是组织部长带领国资委主任亲自宣布,网上对这个时间点来宣布的任命议论猜测纷纷。我虽然是做酒的,但茅台其实和我半毛钱关系都没有,我也不关心茅台的人事变化,我除了有朋友想买茅台,实在是推脱不掉时才会帮忙买酒。硬要说对茅台的兴趣,我只关心茅台酒的品质好坏。

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我对这个问题的看法是:人事有代谢,往来成古今。长江后浪推前浪,一代新人换旧人。对任何企业来说,我的理解学习是要想一直走在行业的前列,新思想、新技术、新尝试、新领域的发明创造、新鲜血液的注入都是好事不是坏事。在这里,祝茅台再创佳绩,真正能担当得起“国酒”的荣誉,让中国的老百姓都喝得起,走出国门去只赚老外的钱。

茅台是我炒股生涯一个隐隐的痛,当然我也会想办法慢慢疏解它。

曾经它是我最重仓的股票,那是在公务员各种禁酒令的规则下买的,守了三年,我说非300元不卖,如今它涨到700多元每股了。

人心不足,在可以大赚而只是小赚的情况下,人居然还会懊恼,这就是人的可爱和可悲之处了。

为什么小涨会抛呢,种子是在一次去西藏时留下的,那时问了在证券行业浸淫多年的高人,我说茅台可长期持有不,他说,茅台的产量是有天花板的,也就是说股票再涨也有天花板,于是在茅台翻番的时候,我就卖了。

这与董事长更换有啥联系呢?

一则,注意到这一消息,是因为曾经持有过茅台股票,就会不自然地关注它的消息。最近一年,茅台成为价值投资最有力量的证明。

也就是说,我不认为茅台更换董事长会对股票有什么大波动的影响。

首先想到的是,茅台是一国有企业,更换董事长,乃怕是明星董事长,长期董事长, 也不足为奇。尤其是现在更加强调国有的力量,从上而下的战略部署的背景之下。

国有企业的职业经理人,存在一批真正的经营天才,他们不仅能应对市场的激烈竞争,还能在人事关系,组织关系等游刃有余。这是长期商业观察者们所忽视的。

所谓的白马股,不管是贵州茅台,还是中国平安,云南白药等(后成为混改榜样,引进了单一大股东新华都实业),都是国有企业,都有明星管理团队,一直以来我们都在强调和传播民营企业的经营管理能力,而忽视了另一个更广泛更强有力的国有经营管理能力。

更换董事长,对贵州茅台来说,是一个新起点,它是一个稳固的,可控的,甚至全新改革的新起点。何况新任董事长李保国已担任总经理两年多,在实践一线上完成了他的各种布局与检验。

另外一个由此延伸的思考:国有企业高管激励问题。

在近20年中国经济大发展,各民营企业大发展之际,明星民营企业的创建者、高管们几乎都赚得天文数字的收益,国有企业的高管如何激励,他们带领大企业大幅度地发展,在没有股权收益的基础上,如何保证他们的积极性,如何体现出公平性,我认为是一个长久且敏感的话题。

让市场的力量发挥更重要的作用,体现在股权激励上,是否会更深入一步?

股份制改革,TCL、联想集团都蹚出了各自不同的路,更多其他企业如何转型和股改,是一直备受关注,也关系到社会商业力量的长期导向。

到此,以上就是小编对于拿茅台比污水被免职的问题就介绍到这了,希望介绍关于拿茅台比污水被免职的1点解答对大家有用。

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