董明珠重申不裁员的原因

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于董明珠重申不裁员的问题，于是小编就整理了3个相关介绍董明珠重申不裁员的解答，让我们一起看看吧。

为啥格力的员工流失很严重？

       格力电器员工流失问题涉及多个方面：

1. 年轻员工减少：以格力核心的研发部门为例，2020年至2022年，30岁以下的员工数量逐年减少。这可能与工作环境、职业发展或其他因素有关。

2. 薪酬与福利问题：虽然格力电器董事长董明珠曾公开承诺“无论任何困难的情况下绝不裁员”，并表示宁可降一点工资也不裁员，但有观点认为这种降工资的策略可能会导致“间接性大面积主动性离职”，且员工无法得到任何补偿。此外，员工对公司的业绩没有信心，以及对解禁捆绑条件的担忧也可能是离职的原因之一。

3. 员工持股计划和分房承诺：格力推出的首期员工持股计划进展并不如意，员工实际购买的金额远低于计划资金规模。同时，关于分房承诺，虽然董明珠曾公开表示“只要是格力人，一人一套房”，但也有员工对此表示怀疑。

4. 个别员工离职事件：例如，孟羽童从格力离职一事引发了关注，具体原因尚未明确，但有消息称她是因违反公司纪律被开除。

董明珠一句宁可降薪也绝不裁员，网友闻声炸锅了！究竟是好是坏？

①十分支持！宁可降薪也不裁员，保住了员工饭碗，这样做大家不至于失业，我十分理解董明珠的用意。如果提高工资，大家都喜欢。如果降低工资，大家都有意见。这种思想必须改变，要正确适应增加工资及降薪。

②世界为什么会有“正”与“负”，为什么会有“多”与“少”，为什么会有“好”与“坏”，为什么会有“利”与“弊”。以上情况表明，事物皆有两面性，只能寻求平衡。生产经营受到影响，降薪也要理解。

③稳物价好过加工资，加工资要体现实打实。假如今年为你每月增加了500元工资，但物价也跟着涨了，生活成本也增大了，那真实情况是加工资等于加了数字，增加了工资又有什么实际意义，明道理的人不探讨工资。

④想方设法降低生活成本，才能更有益我们老百姓。国家通过集中采购药品，降低了药品的价格，也就降低了病患者的医疗支出，反过来是隐性增加病患者家庭的经济收入。我比较喜欢国家的集中采购，因为降低了支出成本。

给董明珠董事长点赞！是好事！有福同享有困难大家一起扛！

在困难时更能体现“咱们工人有力量！”这首歌，中国的工人阶级就是一个大集体，大家就是兄弟一家人。董事长是江苏南京人，后来才去外省发展。

她是从一个普通的销售员做起，人的经历是最好的活的教课书，有些人自己发展了，更深深感谢社会感谢政府，用实际行动报效国家。

董明珠不愧为“商界铁娘子”！

降不降薪，裁不裁员，都是企业发展中的一个行为。董姑婆，已经非常了不起了。有钱不骄，有钱不奢。

至于企业的发展，按照事物的发展规律，都是从无到有，从弱小到强大，从强大到消亡，这样的一个过程。这是事物的发展规律。至于一个好的行为，一个不好的行为，是指对企业的发展，企业发展了，这个行为是好的。

刚才看到一个抖音，有个婆婆估计100岁了，6个孩子，全走了，这个婆婆说，不想活了。除了唏嘘不已，更多的是思考，就个人而言，无非就是安乐终老。就企业而言，走下坡路了，最终走向解散。降薪加薪，能使企业维持100年，1000年，在历史的长河中，都是非常短暂的。伟大的泽连司马思想，能够建立新的社会秩序，在我心中，重中之重，指明方向。我儿子也仅仅是知道，我孙子，听到没有听得清楚。

据说，新加坡换领导了，有点像古代中国的帝王电视剧。

董明珠亲自上阵抖音直播带货，你怎么看？

非常棒的一次尝试啊。这就是一家企业好掌门人应该做的事情，为了企业的发展，勇于创新，成为企业最大的推销员，对于新模式不否定，而是勇敢的去尝试去摸索，时刻走在潮流的前面，这样才能永保企业的活力和青春。

1.在4月24日的晚上8点，董明珠首次出现在抖音直播间。打的噱头是代货首秀，但其实更多的是企业产品展示和企业品牌宣传，同时为格力抖音号吸粉。情况下醉翁之意不在酒嘛，那么直接销售额不会太高的，最后收场时销售额仅有23.25万元。对于一个直播新人来说，帮企业的抖音号将粉丝吸上来，未来慢慢干才是重要的。

2.有很多人将董明珠同罗永浩的直播带货秀进行对比。其实这两者没有任何可比性，真的将董明珠说矮了。一个是为公司百年企业去做规划，一个是个人流量变现要去赚现钱。董明珠更关注的是企业品牌、企业责任，大国制造，未来格力抖音号的营销，他可以安排营销部的专业小姐姐去做呀，所以董明珠一点也不着急，这场的目的也不是为了去卖货。而罗永浩就不行了，他的流量在衰减，只有自已帮那些营销企业将货卖出去了，才能拿到提成，拿到现金。所以每场能多卖一块钱，那就是一块钱。罗永浩所有做的事情都是为了救自己，救自己不要变成“失信被执行人”，而董明珠是为格力，为民族品牌，为企业战略。这两者天与地的差别。

3.其实之前董明珠是不太看好网络直播卖货的线上营销的。但是在此次疫情期间，格力也遭受了很大的损失，那么在其中，也在思考怎样求变。线上线下的营销是如何配合？其实在我看来，董明珠未来可能仍然会把抖音直播，看成类似于京东和天猫旗舰店一样的模式。然后顺着这个方向来去吸收经验。但是未来如果格力的产品线更加庞杂多样，那么抖音直播可能就会鹤立鸡群，从各种营销模式中冒了出来。

创新，卓尔不凡，坚韧，拼搏。这些优质的品质在董明珠身上体现了出来，这也是他能带着格力走向世界500强企业。所以不要将董明珠同罗永浩去进行类比。虽然现在也佩服罗永浩扔下自己的面子，自嘲的消费自己，变成直播红人去挣现钱。但是想一想罗云浩除了这种办法外，他还有什么办法能挣到钱吗？唯一的出路也就是将自己的流量变现。

董明珠是带着大国制造的历史使命走向了抖音直播的舞台的。董明珠是带着为企业闯出一条新的营销制度的使命，走向抖音直播台的。董明珠是带着我国制造业踏踏实实的态度，走向世界的。

到此，以上就是小编对于董明珠重申不裁员的问题就介绍到这了，希望介绍关于董明珠重申不裁员的3点解答对大家有用。